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山东代怀价格费用,2022年山东产假是几天?山东产假最新规定?

2023-10-15 02:06 浏览次数:996

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1、2022年山东产假是几天?山东产假最新规定?山东省是中国老年人口最多、老龄化程度较高的省份。为了应对人口老龄化,山东调整了产假条例。有朋友想提前看看。2022年山东新规定产假多少天?2022山东产假多少天?小编今天就和大家分享一下,希望能给你带来实质性的帮助。

2、山东的产假>

3、58天。《山东省人口与计划生育条例(修订草案)》明确取消了社会抚养费等限制性措施,提出了降低育儿教育成本的具体措施,如设立3岁以下婴幼儿育婴假、独生子女父母护理假、促进母婴健康等。加快发展婴幼儿护理服务,不断提高老年健康服务水平,进一步推进医养结合,努力构建老年友好环境。目前,全省医养结合服务机构已增至728家,占全国总数的10%以上。2021年,全省开展了54个全国老年友好型示范社区,居全国首位。

4、条例修订草案征求意见稿第二十七条规定:依照法律和条例生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工享受60天产假,配偶享受不少于15天的陪产假。三岁以下婴儿的父母每人每年将享受不少于10天的育儿假。在陪产假、育婴假和增加的产假期间,女职工及其配偶享受与在职职工同等的待遇,用人单位不得取消其福利待遇、降低其工资或者予以辞退。

5、与现行规定相比,山东拟新增“育婴假”,拟规定三周岁以下婴幼儿的父母每年享受不少于十天的育婴假。而且育儿假期间的工资福利按照正常出勤应得的待遇发放。

6、为了使措施得到更好的实施,修订条例草案在“法律责任”一章中特别规定:女职工及其配偶所在单位违反本条例第二十七条规定的,由人力资源和社会保障部门依法给予警告,责令改正,并处一万元以上五万元以下的罚款。

7、关于婚假和产假,有很多调整。

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8、据不完全统计,截至11月,多地已公布人口与计划生育条例修正案,普遍提出延长产假、陪产假、增设“育儿假”等措施。

9、婚假>

10、江西增加婚假15天(最长18天),安徽在享受国家规定婚假的基础上延长婚假10天。

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1、11月19日,安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》。该规定将于2022年1月1日起施行。

2、在奖励和社会保障方面,上述条例规定,职工依法结婚的,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。婚假期间,其享受的工资、奖金和福利待遇不变。

3、育婴假>

4、江西、四川、贵州都规定子女不满3岁的夫妻每年有10天的育婴假。

5、黑龙江明确建立了育婴假,规定用人单位每年给3周岁以下婴幼儿的父母10天育婴假,假期工资照发。

6、山西规定每年多休几天育儿假。“符合条件且孩子未满3周岁的,夫妻双方所在单位每年15日给予育婴假。”其中,符合《条例》规定且未满3周岁的子女,夫妻双方所在单位每月可缴纳不低于200元的婴幼儿教育费。

7、产假>

8、江苏对产假和陪产假做了一些调整。在享受国家规定产假的基础上,女方产假延长至少30天,男方护理假不少于15天。

9、近日,安徽明确,国家机关、社会团体、企事业单位对符合《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》生育子女的夫妻给予以下奖励:在享受国家规定的产假的基础上,女方延长产假60天;男方享受30天护理假。

10、江西明确规定产假增加30天(最长188天),男性陪产假增加15天(共30天)。

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